Protagonismo na carreira tributária: como assumir o controle e se destacar no mercado

trabalho — *A Esplanada dos Ministérios, em Brasília – Foto via Agência Brasil*

Nos últimos meses, confesso que vi, ouvi e li inúmeras informações sobre protagonismo na carreira tributária. Foram podcasts, artigos e principalmente diversos posts falando sobre o tema. Alguns interessantes e assertivos, outros nem tanto, sendo mais do mesmo, sem muitas informações adicionais e trazendo as tão conhecidas “dicas de cabeceira” que podem mudar a sua carreira, mas poucos com dicas práticas de como ser de fato protagonista na carreira.

Sou um mero gestor de equipe que não tem pretensão nenhuma de ser o dono da razão, mas partindo de tudo que vi, ouvi e li, decidi trazer aqui alguns insights que julgo legais sobre este tema. Espero que gostem!

Protagonismo

O protagonismo na carreira, especialmente na área tributária, é uma habilidade essencial para aqueles que buscam crescimento e reconhecimento. Ser um profissional protagonista é ir além das expectativas do cargo e assumir responsabilidade ativa pelo desenvolvimento de sua trajetória, destacando-se em equipes e no mercado. A seguir, vou abordar alguns temas como responsabilidade, crescimento, desafios, networking e o papel de um protagonista na carreira tributária, com dicas que julgo importantes para construir um perfil de liderança e protagonismo.

O que é protagonismo e por que ele é importante?

Ser protagonista significa adotar uma postura ativa diante da própria carreira e do ambiente de trabalho, em vez de apenas reagir a estímulos e demandas externas. Na carreira tributária, em que a complexidade técnica é elevada e o cenário legislativo está em constante mudança (a reforma tributária está aí para provar isso), o protagonismo ganha ainda mais relevância. Ele envolve tanto o comprometimento com o próprio desenvolvimento quanto com o sucesso do time e a entrega de resultados excepcionais para a empresa.

O profissional que assume uma posição de protagonismo é aquele que está sempre em busca de novas oportunidades, assume riscos calculados, propõe soluções e atua com responsabilidade perante às adversidades e principalmente oportunidades. Essas atitudes trazem visibilidade, promovem o crescimento de carreira e agregam valor ao setor tributário e ao mercado como um todo.

Responsabilidade: um pilar fundamental do protagonismo

Na área tributária, a responsabilidade é um elemento essencial, pois o profissional precisa lidar com legislação, normas e prazos rigorosos. Ser protagonista significa estar comprometido não apenas com as próprias tarefas, mas com a integridade e o impacto das atividades no negócio. Este nível de responsabilidade exige conhecimentos técnicos sólidos, atenção aos detalhes e uma visão estratégica das operações e dos negócios onde a empresa está inserida.

A responsabilidade do protagonista na carreira tributária inclui:

Atualização constante: como o ambiente tributário é dinâmico, com frequentes mudanças legislativas e regulatórias, é fundamental que o profissional protagonista esteja sempre atualizado. Estudar regularmente, fazer cursos de atualização e participar de eventos da área são algumas das práticas que demonstram responsabilidade.
Integridade e ética: na gestão tributária, a pressão por resultados pode ser alta, mas o protagonista sabe que cumprir as obrigações fiscais com transparência e principalmente integridade é fundamental para o sucesso da empresa e para a própria reputação.
Compromisso com a entrega de resultados: protagonismo significa se comprometer com resultados de qualidade e buscar constantemente maneiras de otimizar processos e reduzir riscos para a empresa, indo além do básico para garantir que as obrigações tributárias sejam cumpridas corretamente.

Crescimento de carreira: como o protagonismo ajuda na ascensão profissional

Para alcançar o tão buscado crescimento profissional, o protagonismo é uma habilidade-chave, especialmente em uma carreira como a tributária, que oferece diversas especializações e áreas de atuação. Ser protagonista implica em buscar novas oportunidades de desenvolvimento e não esperar que os superiores ou colegas ofereçam caminhos de avanço, afinal de contas, nós somos os únicos responsáveis pela nossa carreira! Isso pode incluir:

Construção de uma especialização: dentro da área tributária, existem segmentos específicos, como tributação internacional, tributação de mercado financeiro, consultoria, compliance e auditoria. Um profissional que busca protagonismo pode identificar um nicho de especialização onde possa se tornar referência, aumentando seu valor no mercado.
Desenvolvimento de habilidades complementares: além da competência técnica, um protagonista busca desenvolver habilidades em gestão, comunicação e negociação. O domínio desses campos permite que o profissional interaja com outras áreas da empresa, como o setor financeiro e jurídico, ampliando seu networking interno e sua capacidade de agregar valor estratégico ao negócio.
Planejamento de carreira: ao adotar uma postura ativa, o profissional protagonista define objetivos de longo prazo e traça um plano para alcançá-los. Ele busca feedbacks constantes e ajusta sua rota sempre que necessário para garantir que está no caminho certo.

Desafios no caminho: superando barreiras para ser um protagonista

O caminho para o protagonismo não é isento de desafios. Na carreira tributária, as dificuldades podem incluir desde a alta carga de responsabilidades até as complexidades normativas e a pressão por resultados. Contudo, esses obstáculos, quando encarados de forma estratégica, podem se tornar oportunidades para crescimento. Eis aqui o que sempre gosto de abordar: transformar desafios em oportunidades!

Mudanças frequentes na legislação: manter-se atualizado diante de tantas alterações é um desafio constante. Mas o protagonista vê isso como uma oportunidade de se diferenciar, estudando e compartilhando seu conhecimento com a equipe.
Pressão por resultados e cumprimento de prazos: a área tributária exige agilidade e precisão. O protagonista aprende a lidar com essa pressão com organização e resiliência, estabelecendo métodos para gerenciar o tempo e priorizar as tarefas.
Concorrência e mercado saturado: em um mercado competitivo, o protagonismo é o diferencial. Um profissional que adota essa postura se destaca ao propor novas soluções, demonstrando uma postura de liderança, muitas vezes mesmo sem ocupar um cargo formal de gestão.

A Importância do networking na Carreira Tributária

Networking é uma ferramenta essencial para o crescimento na carreira tributária. Criar e manter uma rede de contatos ativa ajuda a trocar conhecimentos, compartilhar experiências e abrir portas para novas oportunidades.

Um protagonista entende que o networking não é apenas uma troca de cartões, mas uma construção de relacionamento. Ele participa ativamente de eventos do setor, grupos de discussão e palestras. Mais do que isso, busca contribuir com sua rede, ajudando colegas e se colocando à disposição para colaborar.

Algumas dicas para construir um networking forte e relevante na área tributária incluem:

Participação em eventos da área: congressos, seminários e cursos oferecem oportunidades para conhecer outros profissionais e se manter atualizado sobre as tendências.
Conexão com especialistas em outras áreas: ter contatos em setores como financeiro, jurídico e contábil permite ao profissional obter uma visão mais ampla e estratégica do negócio, além de se preparar para novos desafios.
Presença ativa em redes sociais profissionais: plataformas como LinkedIn oferecem espaço para o profissional protagonista compartilhar artigos, insights e novidades sobre a área tributária, consolidando sua imagem de especialista.

Como ser protagonista dentro das equipes e no mercado

O protagonismo se manifesta tanto dentro da equipe quanto no mercado. Em ambientes de trabalho colaborativo, este é o profissional que toma a iniciativa, propõe melhorias e inspira colegas a buscarem a excelência. Esse papel de liderança informal contribui para a melhoria dos processos internos e ajuda a consolidar uma cultura de responsabilidade e inovação. Aqui vão algumas dicas que eu julgo muito importantes:

Propor soluções e melhorias: o protagonista, ao identificar uma falha ou oportunidade de melhoria, propõe soluções e, muitas vezes, lidera o processo de implementação. Ele busca otimizar o tempo e a qualidade das entregas, mostrando-se comprometido com o sucesso do time.
Mentoria e suporte aos colegas: compartilhar conhecimentos com a equipe e apoiar colegas na resolução de problemas fortalece o espírito de equipe e constrói uma imagem de profissional confiável e preparado.
Atuação com visão de mercado: o profissional que deseja ser protagonista entende que seu papel vai além das operações internas. Ele busca acompanhar tendências de mercado, participa de eventos e se posiciona como um ponto de contato confiável e inovador para o setor.

Ferramentas e habilidades para desenvolver o protagonismo

Algumas ferramentas e habilidades são essenciais para se consolidar como protagonista na carreira tributária:

Planejamento e organização: ferramentas de gestão de tarefas e de tempo são essenciais para lidar com a alta carga de responsabilidade e prazos na área tributária.
Comunicação eficaz: ser claro, objetivo e assertivo ao comunicar ideias e resultados permite que o profissional protagonista compartilhe seu conhecimento e visão de forma efetiva. Lembrem-se que citar número de Leis, artigos e incisos geralmente não importam para as áreas de negócios.
Pensamento estratégico: enxergar além das obrigações diárias e conectar as atividades tributárias com a estratégia de negócios ajuda a construir um perfil mais completo e relevante para o mercado.

Conclusão

O protagonismo na carreira tributária é uma combinação de responsabilidade, visão estratégica, habilidades técnicas e relacionamento interpessoal. O profissional protagonista é aquele que busca constantemente aprender, se aprimorar e assumir o controle de sua carreira, oferecendo valor tanto para a equipe quanto para o mercado. Em um ambiente desafiador e dinâmico como o tributário, essa postura faz toda a diferença para o crescimento e reconhecimento profissional.

Com uma visão clara de onde deseja chegar, o protagonista define metas, supera desafios e constrói relacionamentos fortes, tornando-se uma referência dentro de sua equipe e no setor. Essa trajetória demanda disciplina, coragem e dedicação, mas os resultados, tanto em termos de reconhecimento quanto de desenvolvimento profissional, fazem valer a pena cada esforço.

Nicholas Meira é gestor de tributos na Philip Morris Brasil e presidente na Comunidade Power Tax Brasil, uma comunidade tributária com mais 150 tributaristas, que representam mais de 80 empresas de diversos segmentos de mercado. É casado com a Bruna e pai da Laura. Atua na área de Tax por mais de vinte anos, com passagens por multinacionais líderes em seus segmentos de mercado, tendo atuado nas áreas de tributos diretos, indiretos, tributação de folha, TP, tributação internacional e outras frentes.

Os artigos escritos pelos “colunistas” não refletem necessariamente a opinião do Portal da Reforma Tributária. Os textos visam promover o debate sobre temas relevantes para o país.

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